Такой вопрос прозвучал в эфире программы «Пять минут с мэром» на волнах «Русского радио в Сыктывкаре».

В ответ и.о. главы МО ГО «Сыктывкар» – руководителя администрации Владимир Голдин пояснил, что уволить мобилизованного нельзя. Трудовой договор с таким сотрудником должен быть приостановлен на время службы по мобилизации. Работодатель может взять на это место другого работника, но исключительно на срочный трудовой договор. То есть все работники, призванные по мобилизации, смогут вернуться на свои рабочие места на прежних условиях.

Если есть факты увольнения мобилизованного по инициативе работодателя Администрация города готова вмешаться и отработать этот вопрос.